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快客公司制定《駕駛員勞務派遣用工轉勞動合同制用工考核實施辦法》

2011-03

3662 本部

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集團公司《勞務派遣用工轉合同制用工》文件下發后,為了充分調動勞務派遣用工的主動性和積極性,結合快客公司實際情況,快客公司制定了駕駛員勞務派遣用工轉勞動合同制用工的考核辦法,

為了做好此次勞務轉合同的工作,經理室多次召開辦公會議,充分采納部門領導及職工代表的意見,制定了考核辦法。本辦法以駕駛員的安全公里數、本企業工齡和民主評議三部分為考核依據。其中安全公里數和本企業工齡各占20%,民主評議占60%,民主評議分為領導評議、部門領導評議、職工代表評議三個層次。

此次考核辦法的制定既體現了公開、公平、公正、民主的原則,又激發了勞務人員努力工作、奮發向上的精神,確保了員工隊伍的穩定性。