為嚴(yán)肅營運(yùn)客車駕駛員責(zé)任事故和違法違規(guī)處理，有效控制違法違規(guī)行為,降低事故概率,日前麗汽集團(tuán)制訂出臺《營運(yùn)客車駕駛員責(zé)任事故和違法違規(guī)考核計分處理辦法（試行）》。從2009年7 月 1 日起，凡對發(fā)生行車責(zé)任事故和違反交通安全法規(guī)及公司駕駛員操作規(guī)程的駕駛員，按事故性質(zhì)和違法違規(guī)程度，實(shí)行綜合性累計計分，并對在規(guī)定一個年度周期內(nèi)考核計分分值達(dá)到一定分值的分別作出相關(guān)處理。

按照《辦法》規(guī)定，駕駛員在一個年度周期內(nèi)累計計分滿12分時，確定為不合格駕駛員，并作解除聘用關(guān)系或待崗處理；駕駛員在一個年度周期內(nèi)累計計分滿9分時，確定為不安全駕駛員，并作安全嚴(yán)重警告，待崗1-3個月處理。單位要對該駕駛員實(shí)行重點(diǎn)培訓(xùn)、教育、督導(dǎo)、實(shí)行嚴(yán)格管理；駕駛員在一個年度周期內(nèi)累計計分滿6分時，確定為較不安全駕駛員，并作安全警告處分。單位要對該駕駛員加強(qiáng)安全教育，管理和督導(dǎo)；駕駛員計分情況確定，單位要每月對駕駛員進(jìn)行告知、公示；駕駛員記分周期為發(fā)生計分之日起記錄一個周年，任何單次計分記錄滿一個周年后刪除本次記錄，后續(xù)發(fā)生計分?jǐn)?shù)相繼累計。一次有兩個以上違法行為的，計分時應(yīng)當(dāng)分別計算，累加分值。達(dá)到以上三檔考核計分分值標(biāo)準(zhǔn)分值時，由單位及時作出處理。

有下列情形之一的，一次計12分：發(fā)生重大及以上道路交通事故，且負(fù)同等及以上責(zé)任的；高速公路超速50%以上的；客車超載（不含公交客車）20%以上的；發(fā)生酒后駕車的；機(jī)動車駕駛證被暫扣期間或未能按規(guī)定期間駕駛證審驗合格駕駛機(jī)動車的；造成交通事故后有逃逸行為的。

有下列情形之一的，一次計9分：發(fā)生重大事故負(fù)次要責(zé)任的；高速公路超速30%以上50%以下的；普通公路限速60km/h及以上路段超速50%以上的；客車超載（不含公交客車）20%以下的；

有下列情形之一的，一次計6分：發(fā)生一般行車責(zé)任事故，且負(fù)同等及以上責(zé)任的；高速公路超速20%以上30%以下的；普通公路限速60km/h及以上路段超速30%以上50%以下的；人為故意造成車輛監(jiān)控設(shè)施損失或者不能正常工作的。

有下列情形之一的，一次計2分：發(fā)生一般行車責(zé)任事故，負(fù)次要責(zé)任的；發(fā)生輕微行車責(zé)任事故，負(fù)全部責(zé)任的；高速公路超速20%以下的；普通公路限速60km/h及以上路段超速30%以下的；普通公路限速60km/h以下路段超速50%以上的；無故不參加月度安全活動的；收到違法違規(guī)通知書，確認(rèn)告知15日內(nèi)未作處理的。

有下列情形之一的，一次計1分：發(fā)生輕微行車責(zé)任事故的；內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)查獲違反限速規(guī)定超速，并核實(shí)的；行車中違反其他各項交通安全法規(guī)的；違反公司駕駛安全操作規(guī)程的。